日期：2019-09-05 点击数： 为能支持公司持续性发展，满足人才储备和人才能力提升的需求，成大大学携手人力资源管理部特别设计并实施了“成大人才培养金鹰项目”。项目培养过程历时一年，金秋九月，首期金鹰学员圆满完成培养项目，顺利毕业！
9月3日，尚书志董事长、葛郁总裁、总部高管、总部各职能部门负责人、子公司总经理和负责人力资源的副总，莅临人才培养金鹰项目毕业典礼。典礼上，管理层不仅听取了学员们一年来的学习收获的汇报，还与学员进行了亲切热烈地交流。
尚董事长对于人才培养金鹰项目整体设计、实施情况及取得的成果给予了高度评价，他勉励同事们：看到人才培养金鹰项目的阶段性学习成果和学员们的风采，我们深感骄傲和自豪！在人才培养梯队建设方面，成大大学和人力资源管理部创出一条新路，这对公司未来发展非常有意义。成大人才培养项目的体系化与科学化，以及公司各级管理层的支持和关注，使得人才培养项目充分支持了公司可持续发展。在日后的人才培养项目中，还要深入强化道德素养、领导力两个方面的提升。通过项目不断深入开展，让组织发现人才、发展人才，全面打造一支具有鲜明成大风采的管理团队。
（尚书志董事长讲话）
葛郁总裁对管理者和学员提出殷切期望：成大人才培养体系建设经过三年多发展已经初具规模。通过知识学习、向他人学习和实践学习的多元培养方式，使得金鹰学员成长加速。在管理视野、管理思维、领导力和组织能力等多方面均有长足进步。
伴随公司不断发展，管理者们一定创造更多条件，让人才更好地发挥自身价值，带动团队为公司创造更大贡献！
（葛郁总裁讲话）
会议中人力资源管理部张鹏总经理首先对人才培养项目意义和流程进行了简要概述，并详细分享了成大人才评阅的相关内容。随后，成大大学黎晓亮副校长对人才培养金鹰项目的构建与实施状况进行了总结。
会议上，四位金鹰学员对“项目实践“环节的开展过程、成果展示和学习收获进行汇报分享。
总部财务会计部外派成大钢铁财务部长解微、总部风险管理部审计高级经理郑莹作为学员代表发言。
金鹰学员们最为激动人心的时刻莫过于从尚书志董事长手中接过毕业证书！学员们纷纷表示：感谢公司各级领导始终关注人才培养和发展，提供人才培养平台。通过培训，锻炼我们从更高级别的管理视角去思考和行动。虽然培养项目告一段落，但是我们树立了“为组织贡献价值”的信念与信心，我们的学习和行动不会止步！
葛郁总裁亲自为四名获得“金鹰之星“称号的学员颁奖！
在热烈的气氛中，首期成大人才培养金鹰项目毕业典礼圆满完成！
金鹰学员，加油！
